江西工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)實(shí)施細(xì)則！很多意向該學(xué)校的家長(zhǎng)或者同學(xué)們都想了解的問(wèn)題，針對(duì)這一問(wèn)題江西初中升學(xué)網(wǎng)給大家整理了相關(guān)內(nèi)容，方便大家更好的了解。

　　第一章總則

　　第一條 為加強(qiáng)對(duì)校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)的統(tǒng)一管理，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開(kāi)展，保障學(xué)生合法權(quán)益，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，根據(jù)《教育部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法(2018年修訂)的通知》(教財(cái)〔2018〕12號(hào))等有關(guān)文件精神,結(jié)合我院實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。

　　第二條 勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)院的組織下利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)院學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。

　　第三條 勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)院在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)原則上應(yīng)當(dāng)限于假期和課余時(shí)間，每周不超過(guò)8小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)。寒暑假勤工助學(xué)時(shí)間可根據(jù)具體情況適當(dāng)延長(zhǎng)。

　　第四條 本實(shí)施細(xì)則適用于我院在校全體學(xué)生。學(xué)生私自在校外兼職的行為，不在本實(shí)施規(guī)定之列。

　　第二章 組織管理

　　第五條 由學(xué)院學(xué)生資助管理中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)資助中心)全面負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)工作，包括審批工作細(xì)則、規(guī)劃、部署、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全院的勤工助學(xué)工作。

　　第六條 除學(xué)生資助管理中心批準(zhǔn)或授權(quán)之外，任何單位和個(gè)人不得以“勤工助學(xué)”名義在學(xué)院從事活動(dòng)。學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)由資助中心統(tǒng)一組織管理，不得私自進(jìn)行。

　　第七條 學(xué)院各部門(mén)應(yīng)該積極關(guān)心、支持和配合學(xué)院勤工助學(xué)工作，協(xié)助資助中心做好相關(guān)工作。

　　第三章 資金來(lái)源及管理

　　第八條 學(xué)院設(shè)立勤工助學(xué)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，其目的是使學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)具有穩(wěn)定可靠的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，使這項(xiàng)工作走向經(jīng)?；?、規(guī)范化。

　　第九條 學(xué)院內(nèi)勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬從學(xué)院勤工儉學(xué)津貼經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支。

　　第十條 學(xué)院外學(xué)生勤工助學(xué)的勞動(dòng)報(bào)酬由用人單位支付。

　　第四章 崗位設(shè)置

　　第十一條 我院勤工助學(xué)崗位分為固定崗位和臨時(shí)崗位。

　　1.固定崗位是持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位;

　　2.臨時(shí)崗位是不具有長(zhǎng)期性，通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位。

　　第十二條 崗位要求：

　　1.有利于培養(yǎng)學(xué)生自強(qiáng)、自立、自尊精神;

　　2.有利于建設(shè)和諧校園，營(yíng)造育人氛圍;有利于學(xué)生參加各類(lèi)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提高綜合素質(zhì);

　　3.安全、無(wú)毒、無(wú)害，學(xué)生力所能及;

　　4.不能與學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間產(chǎn)生沖突;

　　5.不能替代校內(nèi)教職員工的本職工作;

　　6.對(duì)少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)尊重其風(fēng)俗習(xí)慣。

　　第十三條 學(xué)院用工部門(mén)應(yīng)根據(jù)學(xué)院的管理體制和本部門(mén)的工作量以及實(shí)際工作情況確定勤工助學(xué)崗位數(shù)量。

　　第五章 崗位申報(bào)

　　第十四條 用工部門(mén)根據(jù)本部門(mén)的工作特點(diǎn)和實(shí)際情況向?qū)W生資助管理中心申報(bào)用工計(jì)劃，提出用工申請(qǐng)，按要求填寫(xiě)《學(xué)院勤工助學(xué)崗位審批表》，說(shuō)明所批崗位名稱(chēng)、崗位數(shù)、崗位職責(zé)、工作時(shí)間及用工基本要求，將批準(zhǔn)后的《學(xué)院勤工助學(xué)崗位審批表》報(bào)院學(xué)生資助管理中心存檔備案。未經(jīng)批準(zhǔn)，自行設(shè)置勤工助學(xué)崗位的，由校內(nèi)用工部門(mén)自行支付勞動(dòng)報(bào)酬。

　　第十五條 固定崗位申報(bào)、核定工作原則上一年進(jìn)行一次，在每年6月份(假期用工在寒、署假學(xué)生正式放假30天前)進(jìn)行。臨時(shí)崗位須提前3個(gè)工作日書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可用工。

　　第十六條 學(xué)院所有勤工助學(xué)工作由學(xué)工處管理，經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一由資助中心核發(fā)。

　　第六章 崗位招聘

　　第十七條 學(xué)生參加勤工助學(xué)的條件

　　1.遵守國(guó)家法律，遵守校紀(jì)校規(guī);

　　2.原則上為已認(rèn)定的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生;

　　3.勤奮學(xué)習(xí)，積極上進(jìn);

　　4.誠(chéng)實(shí)守信，道德品質(zhì)優(yōu)良，有責(zé)任心。

　　第十八條 每年3月和9月初學(xué)院學(xué)生資助管理中心組織用工部門(mén)、學(xué)生舉行雙向招聘。

　　第十九條 各用工部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將招聘崗位名稱(chēng)、崗位數(shù)量、職責(zé)范圍、勞動(dòng)時(shí)間、酬金標(biāo)準(zhǔn)、招聘條件、招聘時(shí)間等信息報(bào)學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一向全院發(fā)布。

　　第二十條 申請(qǐng)勤工助學(xué)的學(xué)生，應(yīng)填寫(xiě)《學(xué)生勤工助學(xué)申請(qǐng)表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《申請(qǐng)表》)，各系(部)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法以及以往參加勤工助學(xué)活動(dòng)等有關(guān)情況進(jìn)行考查。由輔導(dǎo)員(班主任)、系(部)分管領(lǐng)導(dǎo)在《申請(qǐng)表》上簽署意見(jiàn)及蓋章，并以系(部)為單位向資助管理中心報(bào)送初審?fù)ㄟ^(guò)的學(xué)生申請(qǐng)表。

　　第二十一條 資助管理中心根據(jù)各用工部門(mén)的需求安排組織面試，申請(qǐng)崗位的學(xué)生持本人學(xué)生證參加面試。

　　第二十二條 面試通過(guò)者經(jīng)資助管理中心審核并網(wǎng)上公布后，由用工部門(mén)與學(xué)生簽訂《勤工助學(xué)用工協(xié)議》并安排上崗。

　　第二十三條 資助管理中心將被錄用的學(xué)生名單反饋給各系(部)備份，作為實(shí)施聯(lián)動(dòng)資助的參考條件之一。

　　第二十四條 勤工助學(xué)崗位原則上實(shí)行一人一崗，同等條件下，家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生優(yōu)先安排，同時(shí)兼顧有特長(zhǎng)、表現(xiàn)良好、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良者。

　　第七章 崗位管理

　　第二十五條 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位管理

　　1.用工部門(mén)勤工助學(xué)工作應(yīng)有部門(mén)負(fù)責(zé)人專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)，并指定專(zhuān)人具體負(fù)責(zé)本部門(mén)崗位的申報(bào)、招聘、錄用、指導(dǎo)、考核等工作，切實(shí)加強(qiáng)勤工助學(xué)管理。

　　2.學(xué)生上崗前，用工部門(mén)必須對(duì)學(xué)生進(jìn)行短期培訓(xùn)，進(jìn)行安全技術(shù)、崗位要求和職業(yè)道德等方面教育。

　　3.學(xué)生上崗后，必須遵守用工部門(mén)的勞動(dòng)紀(jì)律，按要求完成工作任務(wù)，不得擅自離崗、退崗，如有特殊情況，須提前2周向用工部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)用工部門(mén)崗位負(fù)責(zé)老師簽字蓋章后，到學(xué)生資助管理中心辦理退崗手續(xù)。

　　4.各用工部門(mén)不得隨意解聘學(xué)生，每學(xué)年末自行解除聘任。各用工部門(mén)用工期內(nèi)需要調(diào)整上崗學(xué)生，需在當(dāng)月15日前報(bào)學(xué)生資助管理中心，經(jīng)批準(zhǔn)后，由用工部門(mén)從當(dāng)學(xué)年9月份報(bào)名參加應(yīng)聘但未錄用或新增家庭經(jīng)濟(jì)貧困學(xué)生中擇優(yōu)錄用。

　　5.進(jìn)入期末考試階段，用工部門(mén)應(yīng)暫停學(xué)生的勤工助學(xué)工作，如有特殊情況留用勤工助學(xué)學(xué)生，須向?qū)W生資助管理中心提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可繼續(xù)在崗并核發(fā)相應(yīng)的資金，否則由用工部門(mén)承擔(dān)學(xué)生酬金。

　　6.畢業(yè)生最后一個(gè)學(xué)期原則上不安排勤工助學(xué)。

　　7.因參加勤工助學(xué)活動(dòng)而影響專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)或違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，用工部門(mén)可按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動(dòng);學(xué)生在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校紀(jì)校規(guī)，用工部門(mén)可按照學(xué)院相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行教育和處理。

　　8.各用工部門(mén)的勤工助學(xué)崗位必須接受學(xué)院資助管理中心的監(jiān)督及檢查，并積極配合有關(guān)的工作協(xié)調(diào)。

　　第二十六條 校外勤工助學(xué)崗位管理

　　1.校外用人單位、個(gè)人招錄學(xué)生必須攜帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本和相關(guān)證明、證件向資助管理中心提出合法、有效的申請(qǐng)，由資助中心選擇、審批校外勤工助學(xué)崗位。資助管理中心嚴(yán)格審批后可向校外助學(xué)單位推薦學(xué)生。校內(nèi)學(xué)生組織、學(xué)生社團(tuán)與社會(huì)企業(yè)開(kāi)展的勤工助學(xué)活動(dòng)須事先報(bào)學(xué)生資助中心進(jìn)行審核，以確保學(xué)生的人身安全和合法權(quán)益的保障。

　　2.資助中心指導(dǎo)和幫助學(xué)生與校外用人單位簽訂《勤工助學(xué)活動(dòng)協(xié)議書(shū)》。

　　3.校外用人單位負(fù)責(zé)學(xué)生的崗前培訓(xùn)，在工作期間對(duì)學(xué)生進(jìn)行敬業(yè)精神、勞動(dòng)安全、工作紀(jì)律的教育，配合有關(guān)部門(mén)做好對(duì)學(xué)生的管理和勞動(dòng)考核。

　　4.校外用人單位根據(jù)事先協(xié)議核發(fā)給學(xué)生相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。資助中心承擔(dān)相應(yīng)的督促和協(xié)調(diào)的責(zé)任。

　　第二十七條 資助中心應(yīng)定期檢查、監(jiān)督校內(nèi)外勤工助學(xué)的情況。學(xué)生在從事校內(nèi)外相關(guān)勤工助學(xué)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)自覺(jué)服從資助中心的管理。

　　第八章 酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付

　　第二十八條 勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算方式有兩種：按小時(shí)計(jì)算和按月計(jì)算。臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)算，固定崗位一般按月計(jì)算。勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算方式確定由用人單位事先確定申報(bào)，以學(xué)生資助中心正式審批件為準(zhǔn)。

　　第二十九條 臨時(shí)崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)每小時(shí)按照12元核算，工作時(shí)長(zhǎng)一般不超過(guò)6小時(shí)/天。臨時(shí)崗位的勞動(dòng)報(bào)酬在臨時(shí)性工作完成后發(fā)放，用人單位需填寫(xiě)《勤工助學(xué)學(xué)生考核表》，報(bào)學(xué)生資助中心備案。

　　第三十條 崗位酬金每月發(fā)放一次，每月5日前，各用工部門(mén)根據(jù)審定的崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生勞動(dòng)考勤情況，填寫(xiě)《勤工助學(xué)學(xué)生考核表》(以此表為發(fā)放酬金依據(jù))，并將紙質(zhì)(用工部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人簽字蓋章)及電子稿同時(shí)報(bào)送院學(xué)生資助管理中心審核。

　　第三十一條 用工部門(mén)將核定后的酬金和賬號(hào)以紙質(zhì)文稿形式告知學(xué)生，并經(jīng)學(xué)生簽名確認(rèn)后由學(xué)生資助管理中心留存?zhèn)洳椤?/p>

　　第三十二條 學(xué)生資助管理中心每月15日前，將學(xué)生勤工助學(xué)固定崗位酬金核定表報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審核，酬金由財(cái)務(wù)處通過(guò)銀行直接匯入學(xué)生個(gè)人銀行賬戶(hù)。

　　第三十三條 勤工助學(xué)勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國(guó)家學(xué)生資助政策的調(diào)整和社會(huì)物價(jià)水平的變化適時(shí)調(diào)整，由學(xué)生資助管理中心做出調(diào)整計(jì)劃，報(bào)學(xué)院審批后執(zhí)行。

　　第三十四條 學(xué)院外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于學(xué)院當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門(mén)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)院與學(xué)生協(xié)商確定，并寫(xiě)入聘用協(xié)議。

　　第三十五條 勤工助學(xué)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和學(xué)院財(cái)務(wù)制度，用工部門(mén)在填寫(xiě)酬金考核明細(xì)表時(shí)，應(yīng)按用工的實(shí)際情況如實(shí)填寫(xiě)，如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)、假報(bào)、克扣及其他違紀(jì)行為，學(xué)院將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　第九章 考核與獎(jiǎng)懲

　　第三十六條 學(xué)院各部門(mén)應(yīng)將學(xué)生在勤工助學(xué)工作中的表現(xiàn)納入學(xué)生綜合評(píng)價(jià)之中。

　　第三十七條 學(xué)院每年對(duì)勤工助學(xué)工作中表現(xiàn)突出的學(xué)生和成績(jī)顯著的用人單位、有關(guān)部門(mén)和指導(dǎo)教師進(jìn)行表彰。其程序是：

　　部門(mén)申報(bào)——學(xué)生資助管理中心審批——公示——表彰

　　第三十八條 未經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)，學(xué)生利用勤工助學(xué)名義在宿舍、學(xué)院其他場(chǎng)所從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的，學(xué)院將依據(jù)學(xué)生管理的有關(guān)規(guī)定處理。

　　第三十九條 學(xué)生參加勤工助學(xué)工作，不能影響學(xué)業(yè)任務(wù)的完成。每學(xué)期有2門(mén)以上(含)科目成績(jī)不及格的，不得參加下學(xué)期的勤工助學(xué)活動(dòng)。

　　第四十條 學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)必須遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)院管理制度以及履行勤工助學(xué)活動(dòng)中簽訂的有關(guān)協(xié)議中規(guī)定的義務(wù)，否則院資助中心有權(quán)扣發(fā)甚至停發(fā)其報(bào)酬，取消資格，學(xué)院并視情況給予批評(píng)教育、紀(jì)律處分。涉及違法行為的由司法部門(mén)追究法律責(zé)任。

　　第四十一條 凡嚴(yán)重違反勤工助學(xué)紀(jì)律者，取消該生當(dāng)學(xué)期的獎(jiǎng)學(xué)金、評(píng)優(yōu)等資格。

　　第十章 附則

　　第四十二條 本細(xì)則由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)解釋。

　　第四十三條 本細(xì)則自公布之日起開(kāi)始施行，此前相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。

　　江西工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　學(xué)生資助管理中心

　　2019年9月10日

　　以上就是“江西工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)實(shí)施細(xì)則 ”的全部?jī)?nèi)容，中職中專(zhuān)生如想了解更多關(guān)于江西技校報(bào)名、招生簡(jiǎn)章、招生計(jì)劃、招生專(zhuān)業(yè)、中專(zhuān)技校、江西中專(zhuān)院校招生政策及招生問(wèn)答等內(nèi)容，敬請(qǐng)關(guān)注江西中職報(bào)名網(wǎng)!

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